연구보고서
- 조상미·정희수·박수민·정수진. 2022. GS리테일-기아대책 무지개상자 효과성 연구.기아대책.
- 조상미·최미선·조영민·박윤세·박수민·우미숙. 2022. 남양주시 커뮤니티케어 생태계 구축방안 연구. 남양주시 복지재단.
- 조상미·정희수·조정화·박윤세·간기현. 2021. 서울시 사회적기업 재정지원사업 효과성 연구. 서울특별시 사회적경제지원센터.
- 조상미·안소영. 2021. 기업시민성: 조직문화의 자산인가? – 조직몰입, 조직시민행동, 조직성과 간의 구조적 관계를 중심으로. 포스텍 기업시민연구소.
- 조상미·박윤세·정지수. 2020. 서울시민의 사회적경제 인식 연구: 사회적경제에 대한 인식은 공동체의식과 시민 임파워먼트에 영향을 미치는가?. 서울특별시 사회적경제지원센터.
- 조상미·정희수·한예선. 2019. 2019 서울시 사회복지사 근로실태 및 개선의견 조사연구 결과보고서. 서울시사회복지사협회.
- 조상미·안소영·윤조현. 2019. SK하이닉스 다양성·포용성 문화 형성을 위한 방향성 및 전략 수립. SK하이닉스.
- 조상미·이경미·정지연·최수희. 2019. 2018한국여성재단 다문화여성 경제적자립 지원사업 “My Future, My Business Ⅱ” 평가연구. 한국여성재단.
- 조상미. 2015. 2015년 기획연구보고서: 국내 다국적기업 사회공헌 실태조사. 아름다운재단.
- 신현상·조상미. 2014. 사회적기업가 아카데미 외부평가 및 분석용역. 한국사회적기업진흥원.
- 조상미 외. 2012. 사회복지시설 종사자 보수 실태조사 기준마련연구. 보건복지부·한국사회복지사협회.
- 조상미·정선희. 2011. 사회적 기업의 변화관리와 운영모델에 관한 연구. 한국사회적기업진흥원.
- 정무성·배도·이은화·장진용·구혜영·박태규·조상미·정가원. 2011. 나눔문화 활성화 방안 연구: 풀뿌리모금활성화와 투명성강화를 중심으로. 한국사회복지협의회.
- 전종설·김선민·김세완·정익중·조상미. 2010. 도박문제의 사회·경제적 비용추계연구. 사행산업통합감독위원회.
- 김태완·김문길·윤상용·조상미·전지현. 2010. 어업인교육문화복지재단 사업활성화 및 재원확충방안 연구. 한국보건사회연구원.
- 조상미. 2010. 사회봉사교과목 운영 및 개발계획. 이화여자대학교.
- 조상미·정진경. 2008. 삼성그룹 자원봉사활동의 성과와 발전과제. 삼성사회봉사단.
- 조상미 외 2007. 자원봉사팀 리더를 위한 교육자료 개발. 삼성 SDS.
연구비 수혜 실적
2022.5- 2022.11 | (책임) 남양주시 커뮤니티케어 서비스 생태계 구축방안 연구 | ◾ Funding source: 남양주시 복지재단 |
2022.2- 2022.9 | (책임) GS리테일-기아대책 무지개상자 사업 효과성 연구 | ◾ Funding source: 사단법인 한국국제기아대책기구 |
2021.6- 2021.12 | (책임) 서울시 사회적기업 재정지원사업 효과성 연구 용역 | ◾ Funding source: 서울특별시 사회적경제지원센터 |
2021.5- 2022.1 | (책임) 베트남 지역사회 자립을 위한 보건의료∙기후변화∙일자리 창출 교육 프로그램 수요조사 | ◾ Funding source: 한국연구재단 |
2021.3- 2022.2 | (책임) 한국 사회적경제 중간지원조직의 리더십·조직문화에 따른 종사자의 직무만족·조직몰입 요인연구 – 협력적 거버넌스 조절효과를 중심으로 | ◾ Funding source: 이화여자대학교 |
2021.6-2021.11 | (책임) 서울시 사회적기업 재정지원사업 효과성 연구 용역 | ◾ Funding source: 서울특별시 사회적경제지원센터 |
2021.5-2022.1 | (책임) 베트남 지역사회 자립을 위한 보건의료 기후변화 일자리창출 교육 프로그램 수요조사 | ◾ Funding source: 한국연구재단 |
2021.3-2022.2 | (책임) 한국 사회적경제 중간지원조직의 리더십∙조직문화에 따른 종사자의 직무만족∙조직몰입 요인연구 | ◾ Funding source: 이화여자대학교 |
2020.12-2022.5 | (책임) 제2차 이화선도융합연구 – 포용과 다양성 사회를 위한 융합형 사회혁신리더양성 연구 | ◾ Funding source: 이화여자대학교 |
2020.7-2022.6 | (책임) 한국문화에서의 조직 다양성에 대한 이해: 사회복지조직의 독특한 다양성 요인규명과 조직행동에 이르는 경로검증 | ◾ Funding source: 한국연구재단 |
2020.3-2021.2 | (책임) 청년 창업가들의 사회적가치 지향성 | ◾ Funding source: 이화여자대학교 |
2020.8-2020.12 | (책임) 서울시 사회적경제 시민체감 분석 및 공동체 신뢰요인 연구 | ◾ Funding source: 서울특별시 사회적경제지원센터 |
2019.7-2020.12 | (책임) 이화선도융합연구 – 지구 지속가능성을 선도하는 융합형 미래인재양성연구 | ◾ Funding source: 이화여자대학교 |
2019.4-2019.8 | (책임) 2019 서울시 사회복지사 근로실태 및 개선의견 조사 | ◾ Funding source: 서울시사회복지사협회 |
2019.4-2020.8 | (책임) SK다양성·포용성 문화형성을 위한 방향성 및 전략 수립 : 선진기업 사례분석, 양적 인식/태도 조사 및 질적 경험 탐색을 중심으로 | ◾ Funding source: SK하이닉스 |
2018.11-2019.5 | (책임) 2018년 다문화여성 경제적자립 지원사업 “My Future, My Business II”평가 연구 | ◾ Funding source: 한국여성재단 |
2018.7-2019.6 | (책임) 사회적경제 협동과정 교육효과성 평가 : 사회혁신역량 함양을 중심으로 | ◾ Funding source: SK 행복나눔재단 |
2015.5. | (책임) 국내 다국적기업 사회공헌 실태조사 | ◾ Funding source: 아름다운재단 |
2013.12.25-2014.6.24 | (책임) 성공적인 사회적기업: 무엇이며 어떻게 만들까? – 네트워킹과 다양성 관리를 중심으로 | ◾ Funding source: 한국연구재단 |
2013.12-2014.3 | (공동) 사회적기업가 아카데미사업 외부평가 및 분석연구 | ◾ Funding source: 한국사회적기업진흥원 |
2012.8-2012.12 | (책임) 보수실태 기준마련 연구 | ◾ Funding source: 보건복지부, 한국사회복지사협회 |
2011.9-2011.12 | (책임) 비영리(설립경로 및 조직형태) 사회적기업의변화관리와 운영모델 연구 | ◾ Funding source: 한국사회적기업진흥원 |
2011.2-2011.8 | (공동) 나눔문화 활성화 방안 연구 | ◾ Funding source: 보건복지부, 한국사회복지협의회 |
2010.9-2011.1 | (공동) 지역사회변화 창출 및 매개사업 과정연구 | ◾ Funding source: 사회복지공동모금회 |
2010.9.1-2013.8.31 | (공동) SSK(Social Science Korea)사회 공존을 위한 조직의 역할 분화와 통합 | ◾ Funding source: 한국연구재단 |
2010.7.21-2010.11 | (공동) 어업인 교육문화복지재단 사업활성화 및 재원확충방안 연구 | ◾ Funding source: 한국보건사회연구원 |
2010.4-2010.12 | (공동) 도박문제의 사회 경제적 비용추계연구 | ◾ Funding Source: 사행산업통합감독위원회 |
2009.3-2010.2 | (책임) 사회봉사 교과목 운영 및 개발계획: 대학의 사회적 책임 수행과 사회봉사를 통한 리더십 함양을 위하여 | ◾ Funding Source: 이화여자대학교 특별정책연구과제 |
2008.6.2-2008.6.20 | (공동) 여성고용 및 창업개발능력 향상과정 연수위탁계약 | ◾ Funding Source: 한국국제협력단 |
2007.1-2007.11 | (책임) 삼성사회봉사단 리더를 위한 교육자료 개발 | ◾ Funding Source: 삼성SDS 교육개발팀 |
2007.1-2008.8 | (책임) Work-Life Balance Models, East meets West: Implications for Recruitment and Retention | ◾ Funding Source: 이화여자대학교 신진교수지원 |
2007.7-2008.3 | (책임) 삼성그룹 자원봉사활동의 성과와 발전과제 | ◾ Funding Source: 삼성사회봉사단 |
2004.6-2005.12 | (책임) The Effects of Diversity on Organizational Behavior in a Perceived Homogenous Society: The Case Study for Korea | ◾ Funding Source: The USC Urban Initiative Dissertation Fellowship. |
2001.8-2003.8 | (공동) Korean American Adolescents in the Los Angeles Area And Their Problem Behaviors. A Joint Research Projec tby the School of Social Work, University of Southern California and the Korean Youth & Community Center, Los Angeles. | ◾ Funding Source: The Commission on Youth Protection Office of the Prime Minister, Republic of Korea. |