학위 논문

<박사 논문>

Cho, S. M. 2005. The effects of diversity on organizational behavior in a perceived homogenous society: The case study for Korea.

<석사 논문>

조상미. 1996. 기업 임직원의 자원봉사태도에 영향을 미치는 제 요인에 관한 연구: 기업자원봉사 활성화를 위하여. 293-306

학술 논문

• 정희수·조상미·정수진·박수민. 2023. “지역아동센터 클래식 악기 교육의 성과 – 참여경험 아동과 가정, 지역을 중심으로-“ 『한국사회복지학』. 75(4): 227-253.
• 최미선·조상미·우미숙·박윤세·박수민·조영민. 2023. “지역사회통합돌봄 서비스 평가: 남양주시 선도사업 참여자의 경험과 인식을 중심으로” 『사회복지실천과 연구』. 20(3): 5-42.
• 조정화·조상미. 2023. “사회적경제 중간지원조직의 거버넌스가 직무성과에 미치는 영향: 진성리더십의 매개효과를 중심으로”. 『사회적기업연구』. 16(2): 3-36.
• 조상미·정수진·정희수·박수민. 2023. “문화예술교육 참여가 아동의 자기효능감, 학교생활적응, 자아회복탄력성에 미치는 영향 -GS리테일·기아대책 무지개상자 사업을 중심으로-“. 『한국사회복지교육』. 63: 25-52.
• 박윤세·조상미. 2023. “사회적경제 참여의 영향요인 탐색: 사회적자본, 공동체의식, 사회적경제 인식을 중심으로”. 『사회적경제와 정책연구』. 13(3): 147-175.
• 조상미·안소영·조연지. 2023. “기업시민성, 조직문화의 자산인가? : 조직몰입, 조직시민행동, 조직성과 간의 구조적 관계를 중심으로“. 『시민사회와 NGO』. 21(1): 335-390.
• 조상미·김아영·박윤세. 2023. “국내 기업의 ESG 실천 현황: ‘S(Social)’를 중심으로. 『인문사회21』, 14(2): 1795-1810.
• 조상미·간기현·안지영·김윤정. 2023. “사회적 자본은 베트남 청년의 진로탐색활동에 영향을 미치는가?: 빈곤의 조절효과를 중심으로”. 『아시아연구』, 26(1): 1-28.
• 간기현·조상미. 2023. “사회적기업은 어떠한 경로로 지역발전에 영향을 미치는가?: 사회적기업가 정신, 재정지원, 사회적기업 성과와의 관계를 중심으로”. 『한국사회복지행정학』, 25(1): 97-130.
• 김아영·조상미. 2023. “다양성 특성이 소속감, 직업만족도, 이직의도에 미치는 영향 – 사회복지 종사자를 중심으로 –”. 『한국사회복지학』, 75(1): 141-175.
• 조상미·간기현·조정화·박윤세·정희수. 2022. “정부의 사회적기업 재정지원이 임파워먼트, 직무성과, 사회적자본에 미치는 영향: 서울시 사회적기업을 중심으로”, 『시민사회와 NGO』, 20(2): 195-238.
• 조상미·간기현·김아영·송지연. 2022. “사회적자본은 노동 환경에 영향을 미치는가?: 베트남 짜빈지역을 중심으로”. 『세계지역연구논총』, 40(3): 125-159.
• 조상미·간기현·이수진. 2022. “지역사회 지원환경은 사회적경제조직의 성과에 영향을 미치는가?: 네트워크와 협력거버넌스의 이중매개 효과를 중심으로”. 『인문사회과학연구』, 30(3): 521-552.
• 조상미·조정화·안소영·간기현·조연지. 2022. “사회복지 종사자들의 조직 다양성 인식과 경험은 어떠한가_포용과 배제의 경험을 중심으로”. 『사회복지 실천과 연구』, 19(2): 119-160.
• 조상미·정희수·박윤세·간기현·조정화. 2022. “사회적기업의 성장단계별 재정지원의 효과는 어떠한가?-서울시 사회적기업 재정지원사업을 중심으로”. 『한국사회복지행정학회』, 24(3): 69-96.
• 안소영·조상미. 2022. “사회복지조직 구성원의 다양성 특성, 포용-배제인식, 조직성과 간의 관계는 어떠한가? -지역사회복지관을 중심으로-”. 『사회복지정책』, 49(2): 101-131.
• 이경미·조상미. 2022. “도시 지역공동체의 형성 정도와 과정 -에너지자립마을을 중심으로-”. 『韓國地方自治學會報』, 34(2): 33-64.
• 조상미·박윤세·간기현·조정화·정희수. 2022. “사회적기업 재정지원사업 참여에 따른 사회적기업의 경제적·사회적 성과”. 『사회과학논집』, 53(1): 201-224.
• 황은진·조상미·안지영. 2022. “공공기관의 ESG와 조직성과:기관장의 리더십과 헌신형 인적자원관리 시스템의 조절 효과”. 『사회적가치와 기업연구』, 15(1): 133-163.
• 조상미·정승애·정지수·박윤세. 2022. “서울시「사회적경제 활성화 2.0」 사업에 참여한 시민과 일반 시민은 사회적경제 인식과 임파워먼트에 차이가 있는가?”. 『사회과학연구』, 61(1): 25-51.
• 윤모린·조상미. 2022. “한국 사회적경제 중간지원조직 종사자의 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향: 변혁적·거래적 리더십, 네트워크의 조절효과를 중심으로”. 『사회적경제와 정책연구』, 12(1): 59-94.
• 우미숙·이수진·조상미. 2021. “코로나19 발생 이후 사회문제 해결을 위한 시민행동의향에 미치는 영향요인”.『지역사회연구』, 29(4): 167-200.
• 유수형·조상미. 2021. “직무만족은 임금근로 장애인의 일상생활만족도에 영향을 미치는가?: 자기효능감의 매개효과를 중심으로”. 『장애와 고용』, 31(4): 23-51.
• 정지수·조상미. 2021. “사회적자본은 사회적경제 인식에 영향을 미치는가?: 나눔행동의 매개효과를 중심으로”. 『사회과학연구논총』, 37(2): 63-87
• Cho, S. M.·Chun, J. S.·An, S. Y. 2021.  “Exploring the formation of social entrepreneurship from an ecological perspective: Evidence from South Korea”. Asian Social Work and Policy Review.  1–14.
• 조상미·간기현·조정화. 2021. “사회적기업가 연구, 어디까지 왔는가?: 국내연구 경향분석”. 『사회적가치와 기업연구』, 14(2): 137-173.
• 조상미·안소영·윤조현·정삼영. 2021. “다양성 특성! 조직 구성원 인식에 영향을 미치는가?: 차별, 배제, 불공정성 경험을 중심으로”. 『한국사회와 행정연구』, 32(1): 25-69.
• 조상미·박윤세·정지수·정선희·정승애. 2021. “사회적경제 인식은 공동체의식과 임파워먼트에 영향을 미치는가?: 서울시민의 인식을 중심으로”. 『사회적경제와 정책연구』, 11(2): 23-64.
• 간기현·김경희·조상미. 2021. “장애인의 사회적자본 형성능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로”. 『장애와 고용』, 31(2): 149-173.
• 정희수·조상미. 2021. “한국 사회적기업의 성과 영향요인에 대한 메타분석”. 『사회적가치와 기업연구』, 14(1):207-245.
• 조상미·정희수·한예선. 2020. “정신적 폭력이 사회복지 종사자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스와 소진의 매개효과를 중심으로”. 『보건사회연구』, 40(4):543-583.
• 조상미·정희수·유수형·한예선. 2020. “조직문화는 사회복지종사자의 직무소진에 영향을 미치는가?: 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로”. 『한국사회복지행정학』, 22(4):159-186.
• 조상미·안소영·윤조현. 2020. “다양성 특성(Diversity Characteristics)은 어떠한 경로로 이직의도에 영향을 미치는가? : 다양성 조직풍토 및 소속감 인식의 매개 및 조절효과를 중심으로”. 『인적자원관리연구』, 27(4):103-137.
• 조상미·정희수·한예선. 2020. “사회복지 종사자의 근로조건: 무엇이 변화되고 그 경험은 어떠한가?”. 『한국사회복지학』, 72(3): 85-107.
• 조상미·이경미. 2020. “서울시 사회적경제 기업 정책의 경쟁력 분석 –다차원 정책 경쟁력 분석틀(MCF)의 적용”. 『사회복지정책』. 47(1): 51-83.
• 안소영·조상미·조정화. 2019. “조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가? : 국내조직 논문의 경향분석”. 『한국사회복지행정학』. 21(4): 199-239.
• 조상미·이경미·정지연·최수희. 2019. “다문화여성 창업지원 프로그램의 의미와 정책적 과제”. 『한국창업학회지』. 14(6): 494-527.
• 선민정·조상미. 2019. “기혼 취업여성의 일과 가정 관련 요인이 둘째 자녀 출산의지에 미치는 영향”. 『사회과학연구논총』. 35(2): 5-35.
• Cho, S. M.·Razia Sultana·Soil Kwon. 2019. “Social enterprise and sustainable development in Bangladesh and Korea: Opportunities and challenges”. Asian Social Work and Policy Review. 13(2): 189-198.
• 정희수·조상미. 2019. “조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향 – 직무 만족의 매개효과를 중심으로”. 『한국사회복지행정학』. 21(2): 141-169.
• Cho, S. M.·Min Ah Kim·So Il Kwon. 2019. “Using the Photovoice method to understand experiences of people with physical disabilities working in social enterprises”. Disability and Health Journal. 12: 685-693.
• 조상미·전종설·안소영·정지연. 2019. “사회혁신이란 무엇인가?” 『한국사회복지교육』. 45: 83-109.
• 안소영·조상미. 2019. “잠재성장모형을 활용한 여성자영업자들의 생활만족 변화 궤적과 영향요인 : 일·가정 조정전략을 중심으로.” 『사회보장연구』. 35(1): 75-101.
• 정선희·조상미. 2018. “하이브리드 요인이 사회적기업 성과에 미치는 영향: 사회적기업가 정신의 매개효과를 중심으로”. 『사회적기업연구』. 11(3): 125-162.
• 이재희·조상미·권소일. 2018. “키워드 네트워크 분석을 활용한 사회적기업 연구동향 분석 : 2000년~2017년 국내 학술지 논문을 중심으로”. 『사회적기업연구』. 11(2): 183-236.
• 권소일·조상미. 2018. “사회적기업 성과의 종단적 유형화”. 『사회복지연구』. 49(3): 209-245.
• 안소영·조상미. 2018. “청년창업자의 사업생존 영향요인 : 일만족도 및 일적합도의 매개효과를 중심으로”. 『한국창업학회지』. 13(4): 85-115.
• 조상미·선민정·임근혜·Kang Chae Ryun. 2018. “사회적기업의 성과, 무엇으로 보는가? : 경향연구”. 『한국사회복지행정학』. 20(2): 81-128.
• 이재희·조상미·권소일. 2018. “사회적기업의 조직문화가 사회적·경제적성과에 미치는 영향에 관한 연구: 네트워크 활동 매개효과를 중심으로”. 『지역발전연구』. 27(1): 151-193.
• 조상미·박초롱·정수정. 2017. “중소·중견기업 CSR활성화 방안에 대한 고찰”. 『사회복지 실천과 연구』. 14(2): 95-126. 
• 조상미·권소일·양준영. 2017. “조직요인은 사회적기업에서 근무하는 장애인의 행복에 영향을 미치는가?”. 『한국사회복지행정학』. 19(3): 1-32.
• Cho, S. M.·Kim, A.·Barak, M. E. 2017. “Does diversity matter? exploring workforce diversity, diversity management, and organizational performance in social enterprises”. 『Asian Soial Work and Policy Review』. 11(3): 193-204.
• Cho, S. M.·Sultana, R. 2017. “Diversity-Related Employee Attitudes and Perceptions in Bangladesh: A Case Study of the Bangladesh Rural Advancement Committee”. 『Asian Social Work and Policy Review』. 11(2): 143-157.
• Cho, S. M.·Kim, A. 2017. “Relationships Between Entrepreneurship, Community Networking, and Economic and Social Performance in Social Enterprises: Evidence from South Korea”. 『Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance』. 41(4): 376-388.
• 조상미·선민정·강대성. 2017. “사회적기업육성법의 주요쟁점 및 개선방안에 관한 연구 – 지속가능한 사회적기업을 향하여”. 『비판사회정책』54: 209-259.
• 조상미·권소일·선민정. 2017. “장애인 취업상태 변화 요인에 관한 연구: 주관적 인식을 중심으로”. 『장애와 고용』27(1): 155-176.
• 조상미·정선희·김재신. 2017. “사회적기업의 폐업경험: 과정은 어떠하고 그 요인은 무엇인가?”. 『한국사회복지행정학』19(1): 29-61.
• 조상미·권소일·김재신·최선아·하예랑. 2016. “국내 진출 다국적기업의 사회공헌활동 경험연구”. 『사회적기업학회』9(2): 149–174.
• 조상미·권소일. 2016. “다국적기업의 사회공헌활동은 어떠한가?”. 『한국사회복지행정학』18(3): 29-54.
• Cho, S. M.·Razia Sultana. 2015. “Journey from NGO to Sustainable Social Enterprise: Acceleratory Organizational Factors of BRAC”. 『Asian Social Work and Policy Review』9(3): 293-306.
• 조상미·박규범. 2015. “사회적기업 지원체계 및 지원방법 우선순위에 관한 연구”. 『사회복지정책』42(3): 323-345.
• 조상미·이재희. 2015. “다이아몬드 모델을 이용한 공유가치창출(CSV)전략에 관한 연구:삼성전자를 중심으로”. 『Korea Business Review(KBR)』19(3): 35-58.
• 조상미·이재희. 2015. “사회적 기업 간 네트워크 특성이 조직성과에 미치는 영향:네트워크중심성을 중심으로”. 『한국사회복지행정학』17(2): 89-125.
• 조상미·김진숙. 2014. “한국의 사회적기업 정책네트워크 특징에 대한 탐색적 연구”. 『한국사회복지정책학』 41(4): 283-323.
• Chulhee Kang·Sooyeon Huh·Sangmi Cho·Erica Yoonkyung Auh. 2014. “Turnover and Retention in Nonprofit Employment: The Korean College Graduates’ Experience”. 『Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly』 43(5): 1-24.
• 조상미·Erica YoonkyungAuh·정수정·김경화. 2014. “공유가치창출을 실천하는 사회적기업: 정책분석을 통한 경쟁력 제고”. 『Korea Business Review(KBR)』 18(4):241-265.
• 김가율·조상미. 2014. “한국 모금기관의 투명성에 관한 탐색적 연구: 웹 정보공개를 중심으로”. 『한국지역사회복지학』 50:27-52.
• 조상미·김진숙. 2014. “일본, 홍콩, 한국의 사회적 기업 지원체계 및 지원방법 비교연구”. 『한국사회복지학』 66(2): 287-317.
• 김진숙·조상미·강철희·정승화. 2014. “전략적 사회공헌활동을 통한 공기업의 지역상생 발전 전략: 한국광해관리공단 사례를 중심으로”. 『Korea Business Review(KBR)』 18(2):17-44.
• 조상미·이재희·간기현·송재영. 2013. “사회적기업 연구, 어디까지 왔는가?:경향분석”. 『한국사회복지행정학』15(1): 105-138.
• 조상미·전종설·남성희·간기현·선미정. 2012. “아동의 다문화 수용성 증진을 위한 통합 프로그램 개발 및 효과성 연구”. 『가족과 문화』24(4):103-134.
• 조상미·최미선·김경희·백은지. 2012. “정신장애인의 사회적 기업 취업경험에 관한 현상학적 연구”. 『정신보건과 사회사업』 40(4): 146-174.
• 조상미·박은주. 2012. “산업복지 부가급여 수혜의 남녀간 차이에 관한 연구: 사회보험, 국가규제적 급여, 기업복지를 중심으로”. 『사회복지연구』. 43(4): 121-149.
• 조상미·권소일·김수정. 2012 “조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가?”.『한국사회복지학』64(3): 29-50.
• 조상미·정선희·이재희·하정은. 2012. “비영리 사회적 기업 변화경험 및 운영에관한 탐색적 사례연구”. 『한국사회복지행정학』14(2): 143-178.
• 강철희·허수연·이지만·정승화·조상미. 2012. “신규대졸자의 비영리영역과 영리영역간 직업이동과 직무만족변화”. 『한국사회정책』18(4): 175-202.
• 이지만·박성훈·정승화·강철희·조상미. 2012. “국내ㆍ일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제”. 『인적자원관리연구』 19(1): 1-26.
• 조상미·남성희. 2012. “장애영아 조기개입 서비스를 위한 통합적 전달체계 모형”. 『한국사회복지행정학』 14(1): 277-304.
• 정승화·표현상·강철희·이지만·조상미. 2011. “기업의 기부 활동과 사회적 성과 향상에 대한 연구: 경제적 성과의 매개효과 분석”.『한국사회정책』18(4):175-202.
• 전종설·김세완·정익중·조상미·김선민. 2011. “도박중독의 사회경제적 비용추계”. 『한국지역사회복지학』39: 129-154.
• Jongserl Chun·Cho, S. M·Ick-Joong Chung·Seiwan Kim. 2011. “Economic and Psychosocial Impact of problem Gambling in South Korea”. 『Asian Journal of Gambling Issues and Public Health』2(1): 29-38.
• 조상미·박은주. 2011. “기업복지제도의 결정요인 분석: 사업체 패널자료를 중심으로”. 『한국사회복지행정학』13(3): 201-230.
• 김영미·조상미. 2011. “사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석”.『한국사회복지행정학』13(2): 55-90.
• 조상미·김진숙·강철희. 2011. “사회적 기업 정책특징 비교분석 연구: 영국, 프랑스, 이탈리아, 한국을 중심으로”. 『사회복지정책』38(2): 1-38.
• 박선혜·이송이·이은지·조상미. 2010.“미국 고용 정책과 서비스 전달체계 분석: 인력투자법을 중심으로”. 『사회복지 실천과 연구』7: 135-161.
• 김지혜·김인희·조상미. 2010. “기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 연구 경향 분석: 효과성을 중심으로”.『한국지역사회복지학』35: 87-120.
• 조상미·김지나·조정화. 2010. “취업장애인의 임금결정요인”.『장애와 고용』20(3): 75-96.
• 조상미·최미선. 2010. “조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구: 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계 중심으로”. 『인적자원관리연구』17(2): 1-27.
• 조상미·박인희. 2010. “직무만족, 조직몰입, 리더-부하교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향”. 『사회과학연구논총』23: 23-54.
• 김정화·박선혜·조상미. 2010. “한국 대학생의 세계시민의식과 문화다양성태도 영향 요인”.『청소년학연구』17(4): 183-210.
• 강현주·조상미. 2010. “사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석”.『한국사회복지행정학』12(1): 303-336.
• 조상미·전종설. 2009. “사회복지실습 수퍼비전의 만족도 요인”.『한국사회복지교육』10: 119-141.
• 이석미·이은영·조상미. 2009. “휴먼서비스조직의 조직효과성: 공공행정 교육 의료 사회복지조직을 중심으로”. 『한국사회복지행정학』11(3):33-68.
• 박지혜·박은주·조상미. 2009.“사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석”.『한국사회복지학』 61(1): 33-55.
• 정진경·조상미·황정은.2008. “기업 및 비영리조직의 시각에서 경험한 기업 자원봉사활동의 혜택에 관한 연구”. 『한국비영리연구』 7(2): 203-245.
• Cho, S. M.·Mor Barak, M. E. 2008.“Understanding of Diversity and Inclusion in a Perceived Homogeneous Culture: A Study of Organizational Commitment and Job Performance among Korean Employees”. 『Administration in Social Work』 32(4):100-126.
• Cho, S. M. 2007.“Assessing Organizational Effectiveness in Human Service Organizations: An Empirical Review of Conceptualization and Determinants”. 『Journal of Social Service Research』 33(3): 31-45.
• Jones, J.·Cho, S. M. 2006. “The Impact of Organizational Culture on Intention to Remain in Public Child Welfare: A Case Study in Tennessee”.『Professional Development: The International Journal of Continuing Social Work Education』 9(2&3): 79-92.
• Cho, S. M.·Bae, S. W. 2005. “Demography, Psychosocial Factors and Emotional Problems of Korean American Adolescents”.『Adolescence』 40: 533-550.

저서

• 성규탁, 김범중, 조상미, 이석호(2021). 한국사회복지조직의 성장과 과제. 한국학술정보(주)
• 조상미 외 이화여자대학교 사회적경제협동과정 공저(2021). 제2호 이화 사회적경제 리뷰. 고양: 공동체
• 서상목, 김경동, 신현상, 이호영, 김하은, 이종수, 김양우, 이정민, 조상미, 장영신, 김가원, 김정태, 이동형 공저(2020). 사회적 가치 시대를 연다. 한국사회복지협의회.
• 조상미 외 이화여자대학교 사회적경제협동과정 공저(2019). 이화 사회적경제 리뷰. 고양: 공동체
• 김은미, 김미혜, 조상미, 이해영, 최용상, 오진환, 박선희, 황선영, 김춘지, 김윤정, 왕수안 공저(2018). 교육 국제개발협력 프로젝트. 고양: 공동체.
• 양옥경, 김미혜, 정순둘, 조상미, 어윤경, 이승윤, 정세미 공저(2015). 국제사회복지 교육과 실천: 이화여자대학교 캄보디아 사례를 중심으로. 고양: 공동체.
• 강철희, 김교성, 김기덕, 김성천, 김정진, 남찬섭, 석재은, 유태균, 이봉주, 이혜경, 정무성, 조상미, 최명민, 최옥채, 한동우, 홍경준, 홍현미라 공저(2015). 한국 사회복지교육: 현황, 과제, 그리고 대안. 서울: 신정.
• 한인영, 권금주, 김경미, 김수정, 김지혜, 김희성, 석재은, 어윤경, 이홍직, 정익중, 조상미, 최명민, 현진희 공저(2011). 사회복지개론. 서울: 학지사.